Tidiga insatser - Sjukt lönsamt!

Många problem uppstår idag när en medarbetare inte mår väl och stöd saknas för att fånga upp i tid. Fler och fler börjar att intressera sig för det hälsofrämjande och proaktiva arbetet.
Då det i många fall visar sig vara både lönsamt och mer kostnadseffektivt genom att det ofta faller att undvika långa sjukskrivningstider och personligt lidande.

Hur fångar ni som arbetsgivare upp och identifierar tidiga signaler på ohälsa hos medarbetare?
Vad tjänar företaget och arbetstagaren på att agera i ett tidigt skede?

Förmån av rehabilitering eller förebyggande behandling är skatte-och avgiftsfri. All arbetslivsinriktad rehabilitering som du som arbetsgivare har skyldighet att svara för är i princip skatte- och avgiftsfri.
Under kan du som arbetsgivare få göra avdrag för kostnader för förebyggande behandling, om du kan visa att behöva syftar till att den anställde ska kunna fortätta att förvärvsarbeta. Det finns även ekonomiskt stöd att söka vid dessa insatser.

Vi berättar gärna mer på ett möte.